Fortbildung für Leitungskräfte in Erziehungs- und Familienberatungsstellen
Modul Mitarbeitendengespräche
n Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, gehört zu den grundlegenden Aufgaben und Kompetenzen aller Fachkräfte in der sozialen Arbeit. Regelmäßig wiederkehrende Gespräche zu verschiedenen Anlässen bieten für die Leitung eines Teams eine gute Möglichkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu binden. Als Steuerungsinstrument eröffnen sie darüber hinaus Chancen für die Formulierung und den Abgleich gegenseitiger Erwartungen und Ziele.
Andere in ihrer Person und Arbeit zu beurteilen, stellt oftmals eine große Hürde dar. Es kann zu schwierigen Gesprächssituationen mit Teammitgliedern kommen, in denen Leitung besonders befähigt sein muss, frei von überlagernden Affekten Zielführend und klärend zu kommunizieren. Damit diese Gespräche einfühlsam und konstruktiv und für beide Seiten effektiv geführt werden können, brauchen Leitungskräfte Kenntnisse über ihren Ablauf und Nutzen. Nach Absolvieren des Moduls sollen Berührungsängste abgebaut, kommunikative Werkzeuge erlernt und Situationen im Rollenspiel erprobt worden sein.
Inhalte
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
- Entwicklung und Fürsorge
Orientierung und Zielvereinbarung
- konfrontative Gespräche
- Feedback und Beurteilung
- Verbindlichkeit und Dokumentation.
Hinweis
Die Übersicht über alle Module ist über hier abrufbar.
Kursnummer
LT 25.2
Ort
Galerie Hotel Leipziger Hof
04315 Leipzig
Termin
-
Leitung
Dipl.-Psych. Bodo Reuser
Kursbeitrag
290,– Euro
260,– Euro für LAG-Mitglieder
zuzüglich Kosten für Unterkunft und Verpflegung als Selbstzahler, siehe Tagungsstättenverzeichnis
Anmeldeschluss
Teilnehmerzahl
16