»Sie tragen sich mit dem Gedanken als Leitung eine EB zu übernehmen?«

Ziel

Die Teilnehmer*innen schätzen ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in Bezug auf die Übernahme einer Leitungsfunktion realistisch ein. Sie können ihre Erwartungen an sich, an das Team und an den Träger klar formulieren.

Inhalt

Der demografische Wandel ist im vollen Gange und immer mehr Menschen der sogenannten Babyboomer-Generation gehen in den Ruhestand. Daher ist es wichtiger denn je, dass sich geeignete Fachkräfte der Erziehungs- und Familienberatungsstellen »trauen«, eine Leitungstätigkeit zu übernehmen. Dieser Kurs soll Fachkräfte in der Entscheidung unterstützen, eine Leitungsfunktion einzunehmen.

Die Leitung von Erziehungsberatungsstellen und die Führung der multiprofessionellen Teams ist neben der Sicherung der fachlichen Beratungsaufgaben eine komplexe und herausfordernde Tätigkeit. Genauso wie bei der Vielfalt der Organisation und der Konzepte der Beratungsstellen, können dabei auch vielfältige Leitungskonzepte eingesetzt werden. Von der Führungskraft werden zudem hohe fachliche Kenntnisse, Organisationsvermögen und soziale Kompetenzen wie Einfühlungsvermögen und Konfliktmanagement erwartet. 

Mit Blick auf die genannten Aspekte ist es sinnvoll, überlegt und vorbereitet in eine Leitungstätigkeit zu gehen.
Folgende Themen sollen in diesem Kurs behandelt werden:

• meine Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Erwartungen an eine »gute« Leitung
• Rollenklarheit: Teammitglied vs. Leitung
• mögliche Leitungsaufgaben
• meine Visionen als mögliche Leitung
• Wünsche an eine gute Unterstützung durch den Träger
• Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer*innen die Gelegenheit, ihre Wünsche und Vorstellungen mit einzubringen.

Methoden

• thematische Inputs
• interaktive Übungen
• Gruppendiskussionen
• Rollenspiele
• kollegiale Beratung